KIZUNA net ご縁と絆を大切につなぐ人材紹介型求人サイト by絆メディカルスタッフィング株式会社

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生年月日	西暦年月日
性別	男性　女性
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住所	市区町村
希望勤務地
保有資格	医師薬剤師看護師准看護師理学療法士作業療法士言語聴覚士診療放射線技師医療事務ケアマネージャー
希望職種	医師(常勤) 医師(非常勤) 医師(スポット) 薬剤師登録販売者看護師准看護師助産師保健師ケアマネージャーヘルパー介護福祉士社会福祉士介護職(その他)
希望雇用形態	正社員パート・アルバイト・短期バイト
転職時期
備考

KIZUNA net ご利用契約

本規約は、絆メディカルスタッフィング株式会社（以下「当社」という。）が運営する医療の人材紹介サイト「KIZUNA net」（以下、｢本ウェブサイト｣という。）を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。
ご利用にあたり、下記事項をご確認いただきご用意の上ご利用いただくようお願い申し上げます。

第1条（提供するサービス）

1. 本サービスは、当社が運営する本ウェブサイトを通じた、求職・求人情報の提供、その他関連するサービスの総称です。
2. 本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。
3. 本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

第2条（ユーザー）

1.ユーザーとは、本規約および「個人情報保護方針」の内容に同意の上、本サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。
2. ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾したものとみなします。
3. お預かりした個人情報が不足している場合、当社の本サービスを提供できない場合があります。

第3条（ユーザーの責任）

1.本サービスのご利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行っていただくものとします。
2. ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
3. ユーザーが当社に対して提供した情報内容に起因して、人材紹介会社、派遣会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
4.ユーザーの本サービスのご利用が必ず転職に成功する等の保証するものではありません。

第4条（サービス内容の変更）

当社は本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、ユーザー向けサービスを変更または一時的な中断をすることがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第5条（労働条件について）

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第6条（書類の提出）

利用者は、本ウェブサイトが求めた場合には、以下の書類を提出するものとします。尚、情報の詐称やご持参の誤り等、不十分と判断した場合は、紹介をお断りする場合もございます。

1.利用者が各医療資格を有していることを証明する書面
2.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
3.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第7条（禁止事項）

1. 公序良俗や法令に違反する行為
2. 虚偽の情報を登録し、又は提供する行為
3. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
4. 他のユーザー、または第三者を第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為
5. 他のユーザー、または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
6. 他のユーザー、または第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
7. 本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為
8. 本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為
9. 本サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、絆メディカルスタッフィングの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
10..正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
11.その他、当社が不適切と判断する行為

第8条（情報提供・免責等）

1.本サービスに提供される情報 (事業者情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものであり、登録者は情報等に関し、確実性、安全性、有用性、掲載期限について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
2. ユーザーが本サイトおよび関連サービスを通じて提供された情報やサービスを利用した結果ユーザー又は第三者が被った損害については、当社及び記事等の執筆者は一切の責任を負わないものとします。
3. 当サイトに掲載されている企業との間で発生した、いかなる損害に対しても、弊社は一切の責任を負いません。

第9条（サービス提供の一時停止・終了）

1. ユーザーが本規約に違反したと当社が判断した場合、または、ユーザーと当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合、当社は当該ユーザーに何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。
これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該ユーザーに対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
2. 前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。

第10条（本サービスの変更・中断)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合は、ユーザーへの通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中断することがあります。

1. 本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合
2. 通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、天災地変、不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第11条（個人情報の取り扱い）

本ウェブサイト「個人情報保護方針」をご参照ください。

第12条（損害賠償責任）

1.利用者が本規約の各事項に違反して、本ウェブサイト、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
2.当社は、ユーザーが本ウェブサイトを利用するにあたり、本ウェブサイトに関連する事項に起因、または関連してユーザーに発生する一切の損害について、何らの責任も負いません。